حول القانون المطلوب في “اختراعات الخدمة”: نحو تعزيز النمو والمساواة في سوق العمل

البروفيسور أمير خوري. باحث ومحاضر في كلية القانون، جامعة تل أبيب


في هذا البحث يدرس البروفيسور أمير خوري تأثير أحكام براءات الاختراع على المخترعين-المشغَّلين، أي من يعمل لدى مصلحة تشغله (“الاختراعات الخدمية”).


البروفيسور خوري يرى أنه ينبغي اعتماد نموذج مختلف – في مجال “الاختراعات الخدمية” – عن النموذج المنتهَج حاليًا في قانون البراءات. وهو يرى أن الترتيب الحالي المُعتمَد (في قانون براءات الاختراع) ينتج تَمْييز فِعلي بين المخترعين (على الرغم من المساواة الرسمية التي يُطبِقها في سوق العمل).


البروفيسور خوري يرى أن النموذج المُستَخدَم في المؤسسات الأكاديمية في إسرائيل هو النموذج الأفضل إذ إنه يمنح شراكة مباشرة في الأرباح والمردود من الاختراع. وبالتالي، فالمطلوب هو اعتماد النموذج المُستَخدَم في المؤسسات الأكاديمية، في القانون العام، أي في القطاع الخاص ككل.

 

 

 

أبحاث أخرى

التقاعد المبكر بسبب التهميش الجنساني والعرقي
نظرات في سن التقاعد
العقبات أمام مشاركة النساء العربيات بسوق العمل في إسرائيل

Accessibility Toolbar